Licenziamento e cambio di residenza

20 ottobre 2017 La Corte di Cassazione, con la sentenza del 25 settembre 2017 n. 22295, ha emesso una interessante pronunzia volta a chiarire una circostanza che spesso si verifica durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, ovvero la mancata comunicazione del cambio di residenza da parte del lavoratore.Di regola i contratti collettivi prevedono l'obbligo dei dipendenti di comunicare la variaz...

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Nuove precisazioni in materia di premi di risultato e welfare aziendale

13 ottobre 2017 L’Agenzia delle Entrate (Direzione Regionale per la Lombardia), con il recente Interpello n. 904-791/2017 del 28 luglio u.s. (reso noto solo nei giorni scorsi, al fine di intervenire su un caso pratico) ha, seppur incidentalmente, fornito importanti chiarimenti sul concreto campo d’applicazione della cd. detassazione dei premi di risultato e delle misure di welfare.Come noto, infa...

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Responsabilità professionale in ambito sanitario: novità legislative

Pubblichiamo di seguito le slides relative alle  giornate formative organizzate dall'Aris e Costantino&partners il 27 e 28 settembre 2017 sulla Responsabilità Professionale in Ambito Sanitario. Responsabilità Professionale in Ambito Sanitario   sezione "appunti"

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Licenziamento del dipendente senza abilitazione

29 settembre 2017 Degna di interesse è la recente sentenza n. 16388 del 4 luglio 2017 della Corte di Cassazione, con la quale i Giudici di Piazza Cavour hanno dichiarato legittimo il licenziamento nei confronti di un dipendente al quale era stata revocata l’abilitazione necessaria allo svolgimento della prestazione lavorativa.La vicenda in esame riguardava un lavoratore che svolgeva all’interno d...

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Obblighi del lavoratore in caso di guarigione anticipata

22 settembre 2017 Con la recente circolare n. 79 del 2 maggio 2017 l’INPS ha ritenuto utile chiarire quali siano gli obblighi del lavoratore, sulla base della normativa vigente, in caso di guarigione anticipata dalla malattia rispetto alla prognosi iniziale fornita dal medico.Preliminarmente la suddetta circolare precisa che, in caso di guarigione anticipata, il dipendente - in ossequio ai princi...

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Disciplina dell’APE volontaria

15 settembre 2017 Il recente DPCM firmato dal Presidente Gentiloni lo scorso 4 settembre 2017 (e non ancora entrato in vigore, in attesa della pubblicazione in G.U.), offre l’occasione – seppur in attesa dei necessari chiarimenti da parte dell’Inps - per fornire un primo quadro riepilogativo della disciplina della cd. APE volontaria, che, come già evidenziato in una precedente news, rappresenta u...

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Avviate le trattative sindacali per il personale non medico

27 luglio 2017 Pubblichiamo la comunicazione congiunta resa da Aris e Aiop sull'apertura del tavolo negoziale. Comunicazione di Aris e Aiop

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Accordo per i servizi minimi essenziali in caso di sciopero

14 luglio 2017 Pubblichiamo l'accordo sui servizi minimi essenziali in caso di sciopero, recentemente sottoscritto presso l'Istituto Clinico Città di Pavia. verbale di accordo

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Convertita in legge la manovra finanziaria correttiva 2017

27 giugno 2017 Sulla G.U. del 23 giugno u.s., è stata pubblicata la legge di conversione della manovra finanziaria correttiva predisposta dal Governo e molto discussa negli ultimi periodi (l. 96/2017).Per quanto riguarda gli aspetti giuslavoristici, la legge – oltre ad introdurre, come anticipato con precedente news del 19 giugno u.s., la disciplina delle prestazioni occasionali (al fine di sosti...

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Corsi di formazione

20 aprile 2017 Ripartono i corsi di formazione dell'Aris e di Costantino&partners. Di seguito il calendario degli incontri corredato da una breve sintesi sui principali argomenti che saranno, di volta in volta, affrontati. Calendario corsi Le relazioni sindacali

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Consiglia

Siglato il ccnl per la dirigenza non medica

25/02/2013

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I tre capi Delegazione: prof. Luca Massimo Chinni, avv. Giovanni Costantino e dott. Alberto Spanò

 

Il 25 febbraio 2013 Aris, Snabi e Adonp hanno sottoscritto il primo contratto collettivo nazionale di lavoro per la dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa, al termine di un confronto avviato prima della scorsa estate.

Il ccnl, che sarà vigente (salvo prorogatio) fino al 31 dicembre 2013, è diretto a regolamentare il rapporto di lavoro dei dirigenti non medici, con particolare riferimento a quelli dipendenti da ospedali classificati, IRCCS e Presidi; le parti però hanno espressamente ammesso la possibilità che esso possa costituire il riferimento normativo per tutti i dirigenti del settore sanitario e socio assistenziale privato (per i quali, in passato, si è spesso adottato - ed adattato - il ccnl per i dirigenti del terziario o dell'industria, quando non si è del tutto rinunciato ad applicare un ccnl dirigenziale).

Per la verità, Aris Snabi e Adonp hanno già sottoscritto nel 2006 un accordo sperimentale che ha consentito, sin da allora, l'introduzione della qualifica dirigenziale per il personale SPTA di ospedali classificati, IRCCS e Presidi, ma oggi - con la sottoscrizione del ccnl - si licenzia finalmente una regolamentazione contrattuale specifica e esaustiva.

Così l'Aris fornisce ai suoi associati il quinto contratto collettivo, dopo i due per il personale medico (ospedali e case di cura) e i due per il personale non medico (area sanitaria ed area socio sanitaria), completando così la copertura contrattuale per tutti i collaboratori che svolgono la loro attività lavorativa in regime di lavoro dipendente.

Dopo la ratifica del Consiglio nazionale Aris - che si terrà nel mese di marzo - il ccnl diverrà perfettamente efficace ed applicabile.

 

pdf-iconTesto del ccnl