Contestazione disciplinare ed accesso del lavoratore alla relativa documentazione.

17 novembre 2017 Con una recente sentenza (Cass. 23408/17), la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi su una materia spinosa e che dà sovente luogo a contenziosi giudiziari, vale a dire il diritto del lavoratore - al quale sia stata contestata una mancanza disciplinarmente rilevante - di avere contezza sin da subito della documentazione sulla quale gli addebiti si fondano, al fine di un ...

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Incentivo strutturale all'occupazione giovanile stabile

10 novembre 2017 Il DDL Bilancio 2018, all’esame del Senato della Repubblica dal 29 ottobre u.s. con numero A.S.2960, prevede una nuova versione (la 4.0) degli sgravi contributivi con cui, a partire dal 2015, il Governo Renzi e, poi, il Governo Gentiloni hanno tentato di incentivare le assunzioni a tempo indeterminato.Come noto, infatti, le predette assunzioni – nel rispetto di alcune...

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Accordo sindacale sul premio di produttività

  Il 7 novembre 2017 è stato siglato presso l’Istituto Europeo di Oncologia di Milano un importante accordo sindacale nel quale, grazie ad una proficua collaborazione con le OO.SS., si prevede l’erogazione di tutto il premio di produttività tramite welfare aziendale per quattro anni con somme crescenti.Grazie a tale accordo i lavoratori potranno beneficiare di un va...

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Avviate le trattative sindacali per il personale non medico

27 luglio 2017 Pubblichiamo la comunicazione congiunta resa da Aris e Aiop sull'apertura del tavolo negoziale. Comunicazione di Aris e Aiop

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Accordo per i servizi minimi essenziali in caso di sciopero

14 luglio 2017 Pubblichiamo l'accordo sui servizi minimi essenziali in caso di sciopero, recentemente sottoscritto presso l'Istituto Clinico Città di Pavia. verbale di accordo

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Convertita in legge la manovra finanziaria correttiva 2017

27 giugno 2017 Sulla G.U. del 23 giugno u.s., è stata pubblicata la legge di conversione della manovra finanziaria correttiva predisposta dal Governo e molto discussa negli ultimi periodi (l. 96/2017).Per quanto riguarda gli aspetti giuslavoristici, la legge – oltre ad introdurre, come anticipato con precedente news del 19 giugno u.s., la disciplina delle prestazioni occasionali (al fine di sosti...

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Corsi di formazione

20 aprile 2017 Ripartono i corsi di formazione dell'Aris e di Costantino&partners. Di seguito il calendario degli incontri corredato da una breve sintesi sui principali argomenti che saranno, di volta in volta, affrontati. Calendario corsi Le relazioni sindacali

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Consiglia

Via libera alle domande di decontribuzione relative ai compensi erogati nel 2010

9 maggio 2012

L’Inps, con messaggio del 4 maggio 2012, n. 7597, ha fornito le indicazioni operative per la presentazione delle domande di decontribuzione relative all’anno 2010, stabilendo che le stesse potranno essere trasmesse via internet - sia singolarmente che tramite i flussi XML- dalle ore 15 del giorno 7 maggio 2012 alle ore 23 del 3 giugno 2012.
Al riguardo, si rammenta che - come già precisato con precedente nota disponibile on line – il Ministero del Lavoro, con decreto del 3 agosto 2011, aveva già fornito le precisazioni necessarie al fine di applicare la c.d. decontribuzione di cui all’art. 1, commi 67 e 68, l. 247/2007 anche alle retribuzioni variabili erogate in forza di accordi sindacali decentrati nell’anno 2010.
Tuttavia, le modalità operative per la presentazione delle relative domande erano state demandate all’Inps, il quale, con il messaggio di cui sopra, ha ottemperato a tale compito.
Di conseguenza, a decorrere dal 7 maggio 2012 e fino al 3 giugno 2012, sarà possibile presentare (individualmente o per il tramite di un intermediario abilitato) le domande in questione con modalità telematiche, utilizzando l’apposita applicazione disponibile tra i Servizi per Aziende e Consulenti, all’interno della sezione Servizi on line del sito www.inps.it.
Quanto agli importi che potranno essere assoggettati a decontribuzione – i quali, si rammenta, entro la misura massima del 2,25% della retribuzione contrattuale annua del lavoratore, saranno totalmente esenti da contributi per il lavoratore ed, inoltre, potranno essere assoggettati ad uno sgravio contributivo del 25% per il datore di lavoro – l’Inps chiarisce che il beneficio segue una logica di “cassa” e, pertanto, potranno essere proposte domande con esclusivo riferimento alle somme - collegate alla contrattazione di secondo livello - corrisposte nel periodo 1° gennaio-31 dicembre 2010, indipendentemente dall’anno di maturazione o di stipula del relativo accordo decentrato.
Al riguardo, si conferma, tuttavia, che tali somme potranno beneficiare del trattamento in questione solo laddove – oltre ad essere state effettivamente erogate sulla base di accordi decentrati (territoriali o aziendali) depositati presso la competente Direzione Territoriale del Lavoro entro il 29 gennaio u.s. – presentino altresì, in via alternativa, una delle seguenti caratteristiche: a) siano incerte nella corresponsione o nel loro ammontare; 2)  siano correlate a parametri atti a misurare gli aumenti di produttività, qualità ed altri elementi di competitività assunti come indicatori dell'andamento economico dell'impresa e dei suoi risultati. 
Si rammenta, infine, che l’accesso allo sgravio è subordinato anche al rispetto delle condizioni previste dalla legge n. 296/2006 (regolarità contributiva ed applicazione della parte economica dei contratti collettivi).