Contestazione disciplinare ed accesso del lavoratore alla relativa documentazione.

17 novembre 2017 Con una recente sentenza (Cass. 23408/17), la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi su una materia spinosa e che dà sovente luogo a contenziosi giudiziari, vale a dire il diritto del lavoratore - al quale sia stata contestata una mancanza disciplinarmente rilevante - di avere contezza sin da subito della documentazione sulla quale gli addebiti si fondano, al fine di un ...

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Incentivo strutturale all'occupazione giovanile stabile

10 novembre 2017 Il DDL Bilancio 2018, all’esame del Senato della Repubblica dal 29 ottobre u.s. con numero A.S.2960, prevede una nuova versione (la 4.0) degli sgravi contributivi con cui, a partire dal 2015, il Governo Renzi e, poi, il Governo Gentiloni hanno tentato di incentivare le assunzioni a tempo indeterminato.Come noto, infatti, le predette assunzioni – nel rispetto di alcune...

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Accordo sindacale sul premio di produttività

  Il 7 novembre 2017 è stato siglato presso l’Istituto Europeo di Oncologia di Milano un importante accordo sindacale nel quale, grazie ad una proficua collaborazione con le OO.SS., si prevede l’erogazione di tutto il premio di produttività tramite welfare aziendale per quattro anni con somme crescenti.Grazie a tale accordo i lavoratori potranno beneficiare di un va...

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Avviate le trattative sindacali per il personale non medico

27 luglio 2017 Pubblichiamo la comunicazione congiunta resa da Aris e Aiop sull'apertura del tavolo negoziale. Comunicazione di Aris e Aiop

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Accordo per i servizi minimi essenziali in caso di sciopero

14 luglio 2017 Pubblichiamo l'accordo sui servizi minimi essenziali in caso di sciopero, recentemente sottoscritto presso l'Istituto Clinico Città di Pavia. verbale di accordo

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Convertita in legge la manovra finanziaria correttiva 2017

27 giugno 2017 Sulla G.U. del 23 giugno u.s., è stata pubblicata la legge di conversione della manovra finanziaria correttiva predisposta dal Governo e molto discussa negli ultimi periodi (l. 96/2017).Per quanto riguarda gli aspetti giuslavoristici, la legge – oltre ad introdurre, come anticipato con precedente news del 19 giugno u.s., la disciplina delle prestazioni occasionali (al fine di sosti...

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Corsi di formazione

20 aprile 2017 Ripartono i corsi di formazione dell'Aris e di Costantino&partners. Di seguito il calendario degli incontri corredato da una breve sintesi sui principali argomenti che saranno, di volta in volta, affrontati. Calendario corsi Le relazioni sindacali

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Consiglia

Detassazione 2015

7 luglio 2015

Giungono da molte strutture quesiti in ordine alla possibilità di dare applicazione nel 2015 alla c.d. detassazione della retribuzione di produttività individuata dalla contrattazione decentrata, attesa la mancata emanazione di un apposito decreto per l’anno in corso.
Si tratta, come noto, della particolare agevolazione fiscale introdotta, per la prima volta, dal d.l. 93/2008, che, negli anni passati, ha consentito di assoggettare i c.d. premi di risultato (tra i quali sono state incluse anche alcune voci economiche previste dal ccnl) ad una aliquota fiscale sostitutiva agevolata pari al 10%.
Al proposito, si evidenzia che il Ministero dell’Economia e delle Finanze, rispondendo in data 4 giugno u.s. ad una specifica interrogazione della Camera dei Deputati (cfr. interrogazione n. 5-05702), ha chiarito che l'art. 1, co. 482, della l. 228/2012, ha prorogato l’istituto della detassazione solamente per gli anni 2013 e 2014, atteso che l’ulteriore stanziamento per il 2015 pari a 200 milioni di euro “è volto non già a disporre la previsione della misura agevolativa per l'anno 2015, bensì esclusivamente a prevedere la copertura finanziaria nell'ipotesi in cui le somme soggette ad agevolazione nell'anno 2014 fossero erogate nel mese di dicembre atteso che in questo caso le relative imposte sostitutive sarebbero versate nel successivo mese di gennaio 2015”.
Alla luce di quanto sopra, come già anticipato con precedente news del 19 giugno 2015, si conferma che, allo stato, l’istituto della detassazione non  può essere applicato ai compensi erogati nell’anno 2015, mancando del tutto i necessari riferimenti normativi.
Di contro, nulla è variato in materia di decontribuzione (art. 1, co. 67, l. 247/2007), cosicché, anche nel corrente anno, appare ben possibile stipulare accordi decentrati volti, al ricorrere delle condizioni di legge, a consentire l’applicazione dello sgravio contributivo in questione.
Costantino & partners

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