Contestazione disciplinare ed accesso del lavoratore alla relativa documentazione.

17 novembre 2017 Con una recente sentenza (Cass. 23408/17), la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi su una materia spinosa e che dà sovente luogo a contenziosi giudiziari, vale a dire il diritto del lavoratore - al quale sia stata contestata una mancanza disciplinarmente rilevante - di avere contezza sin da subito della documentazione sulla quale gli addebiti si fondano, al fine di un ...

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Incentivo strutturale all'occupazione giovanile stabile

10 novembre 2017 Il DDL Bilancio 2018, all’esame del Senato della Repubblica dal 29 ottobre u.s. con numero A.S.2960, prevede una nuova versione (la 4.0) degli sgravi contributivi con cui, a partire dal 2015, il Governo Renzi e, poi, il Governo Gentiloni hanno tentato di incentivare le assunzioni a tempo indeterminato.Come noto, infatti, le predette assunzioni – nel rispetto di alcune...

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Accordo sindacale sul premio di produttività

  Il 7 novembre 2017 è stato siglato presso l’Istituto Europeo di Oncologia di Milano un importante accordo sindacale nel quale, grazie ad una proficua collaborazione con le OO.SS., si prevede l’erogazione di tutto il premio di produttività tramite welfare aziendale per quattro anni con somme crescenti.Grazie a tale accordo i lavoratori potranno beneficiare di un va...

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Avviate le trattative sindacali per il personale non medico

27 luglio 2017 Pubblichiamo la comunicazione congiunta resa da Aris e Aiop sull'apertura del tavolo negoziale. Comunicazione di Aris e Aiop

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Accordo per i servizi minimi essenziali in caso di sciopero

14 luglio 2017 Pubblichiamo l'accordo sui servizi minimi essenziali in caso di sciopero, recentemente sottoscritto presso l'Istituto Clinico Città di Pavia. verbale di accordo

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Convertita in legge la manovra finanziaria correttiva 2017

27 giugno 2017 Sulla G.U. del 23 giugno u.s., è stata pubblicata la legge di conversione della manovra finanziaria correttiva predisposta dal Governo e molto discussa negli ultimi periodi (l. 96/2017).Per quanto riguarda gli aspetti giuslavoristici, la legge – oltre ad introdurre, come anticipato con precedente news del 19 giugno u.s., la disciplina delle prestazioni occasionali (al fine di sosti...

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Corsi di formazione

20 aprile 2017 Ripartono i corsi di formazione dell'Aris e di Costantino&partners. Di seguito il calendario degli incontri corredato da una breve sintesi sui principali argomenti che saranno, di volta in volta, affrontati. Calendario corsi Le relazioni sindacali

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Consiglia

Accordi decentrati in materia di detassazione

15/02/2013

 

Facendo seguito alla precedente nota pubblicata in merito all’applicazione della c.d. detassazione per l’anno 2013, si precisa che nel testo definitivo del DPCM del 22 gennaio 2013 è stata reinserita la possibilità di assoggettare a tale regime fiscale (con aliquota pari al 10%) solamente le voci retributive previste da accordi aziendali o territoriali, stipulati dalle OO.SS. comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, ovvero dalle loro rappresentanze in azienda.
Il DPCM, inoltre, come già precisato, stabilisce che i singoli datori di lavoro debbano depositare presso le competenti DTL gli accordi dai quali derivino i compensi in questione entro 30 giorni dalla data di sottoscrizione, allegando una “autodichiarazione di conformità dell’accordo depositato alle disposizioni del presente decreto”.
Al fine della detassazione delle voci retributive previste dai contratti collettivi nazionali, pertanto, appare ancora necessario che le singole strutture stipulino appositi accordi aziendali di recepimento del ccnl, così come avvenuto negli anni passati.
Al riguardo, tuttavia, si rammenta che, secondo molti osservatori (tra cui, peraltro, la Cgil), il DPCM del 22 gennaio 2013 non consentirebbe la detassazione delle voci previste dai ccnl sinora assoggettate a tale regime (indennità di turno, compensi per lavoro straordinario, festivo e notturno, etc.), le quali non siano strettamente legate ad “indicatori quantitativi di produttività/redditività/efficienza/innovazione”.
Per quanto riguarda le strutture sanitarie, pertanto, sembrerebbe che – oltre alle eventuali misure incentivanti previste in sede decentrata - possa rientrare tra le voci detassabili solamente il c.d. premio di incentivazione previsto dall’art. 65 del ccnl per il personale non medico e dall’art. 57 del ccnl per i centri di riabilitazione e per le RSA, la cui riconducibilità ad incrementi di efficienza è stata già riconosciuta dal Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello n. 25/2009.
Di conseguenza, atteso che il suddetto premio viene erogato nel mese di luglio, appare opportuno che, per il momento, le strutture soprassiedano dallo stipulare accordi aziendali in materia di detassazione, al fine di attendere i necessari chiarimenti che dovranno pervenire dal Ministero del Lavoro e dall’Agenzia delle Entrate.
Infatti, solamente una volta conosciuti gli indirizzi di tali amministrazioni, le strutture potranno, con maggiore certezza, rilasciare l’autodichiarazione richiesta dal DPCM in questione.

 vedi anche nota del 01/02/2013 e del 12/04/2013

 

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