Incontro formativo su collaborazioni e contratti di lavoro

Dopo la pausa estiva riprendono i corsi formativi, proseguendo l’esame delle novità apportate dal d.lgs. n. 81/15 già iniziato nello scorso incontro, con particolare riferimento alla delicata tematica delle modifiche apportate dal legislatore in tema di mansioni e mutamento delle stesse.La giornata formativa - in programma per il prossimo 24 settembre, ore 10.00, sempre presso il Circolo Antico Ti...

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Procedura per l’accesso alla decontribuzione 2014.

14 agosto 2015 Come già evidenziato con precedente news, il decreto ministeriale dell’8 aprile 2015 ha regolamentato la decontribuzione per l’anno 2014, fornendo i parametri necessari per l’applicazione dello sgravio contributivo introdotto dall’art. 1, co. 67, l. 247/07 in favore della retribuzione premiale prevista dalla contrattazione di II livello (aziendale o territoriale).Sotto il profilo p...

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Se picchi tua moglie, perdi il posto di lavoro: il licenziamento per giusta causa extralavorativa

7 agosto 2015 Sovente si afferma, quasi in modo apodittico, l'irrilevanza - ai fini del giudizio sul rapporto di lavoro - delle condotte poste in essere dal lavoratore al di fuori della sfera lavorativa. Tale affermazione, tuttavia, non può essere condivisa in senso assoluto e sconta, viceversa, un importante limite, legato alla valutazione circa l'incidenza dei comportamenti attuati sul vincolo ...

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Rafforzate le tutele per la maternità e la paternità con il decreto n. 80/2015”.

14 luglio 2015 E' stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 144 del 24 giugno 2015 il decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015, che prevede “Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro”; il provvedimento (entrato in vigore lo scorso 25 giugno) interviene soprattutto sul Testo Unico contenente disposizioni per la tutela della maternità e paternità (d.lgs. n.151/2...

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La Consulta dichiara illegittimo (per il futuro) il blocco degli stipendi dei dipendenti pubblici

30 giugno 2015 La Corte Costituzionale, chiamata a pronunciarsi sulla legittimità delle norme che avevano introdotto (e successivamente prorogato) il blocco degli stipendi per i dipendenti della pubblica amministrazione, ha dichiarato “l’illegittimità costituzionale sopravvenuta” del predetto regime, con decorrenza dalla pubblicazione della sentenza.Con d.l. 28/2010 (conv. in l. 122/10) era stato...

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Reinternalizzazione dei servizi sanitari

Pubblichiamo il testo dell’accordo che è stato sottoscritto il 25 maggio presso l’Istituto di Riabilitazione dei Padri Passionisti “Madre della Divina Provvidenza” di Agazzi (Arezzo).L’accordo – che comporterà l’assunzione di 75 lavoratori fino a ieri alle dipendenze di una Cooperativa – introduce importanti deroghe al ccnl, confermando nel contempo l’assunzione in capo all’Istituto di ogni onere ...

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Non si rifugga da un accordo sui tempi di vestizione

18 maggio 2015   Due sentenze della Cassazione del gennaio scorso confermano l’orientamento che la Suprema Corte ha assunto negli ultimi anni in materia di “tempo tuta”.Il principio ormai pacifico – ribadito nelle sentenze di cui sopra (692/2015 e 801/2015) – è il seguente: se il datore di lavoro impone al lavoratore di indossare abiti specifici durante la prestazione lavorativa, il tempo n...

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Costantino & Partners

Ci occupiamo di diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale in ambito sanitario e socio assistenziale.
Siamo specialisti giuslavoristi, che hanno maturato anche importanti esperienze di responsabilità nelle direzioni risorse umane di primarie strutture sanitarie.
Il fondatore è l´avvocato Giovanni Costantino, che da oltre venti anni è componente delle delegazioni datoriali per il rinnovo dei ccnl della sanità privata (capo delegazione Aris negli ultimi rinnovi).
Nel sito troverete tutti i ccnl e gli accordi nazionali sottoscritti tra ARIS ed AIOP e le organizzazioni sindacali, ordinati cronologicamente, per categorie (dirigenza medica, dirigenza sanitaria professionale tecnica ed amministrativa, personale medico e non medico) e per aree di applicazione (ospedali classificati, case di cura, centri di riabilitazione, presidi ed IRCCS).
Inoltre esistono apposite aree dedicate a:
-  norme di legge e circolari ministeriali in materia di diritto del lavoro e sindacali
- pareri su questioni pratiche ed articoli pubblicati su riviste specializzate (sciopero, contratti a tempo determinato, orario di lavoro, etc).

I clienti dello studio potranno accedere direttamente all’archivio che li riguarda e consultare tutti i pareri che sono stati loro forniti dallo studio.

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