La reiterazione del periodo di prova

23 gennaio 2015 In materia di patto di prova, disciplinato dall’art. 2096 c.c. ed apposto al contratto di lavoro al fine di tutelare l’interesse di entrambe le parti contrattuali a sperimentare la reciproca convenienza al contratto, la Suprema Corte di Cassazione è sempre stata prevalentemente orientata ad affermare che “deve ritenersi illegittimamente apposto un patto che non sia funzionale alla...

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Dimissioni della lavoratrice madre/lavoratore padre - obbligo di preavviso

14 gennaio 2015 Pubblichiamo di seguito l'articolo apparso sulla rivista Diritto & Pratica del Lavoro n° 47-48/2014: "Dimissioni della lavoratrice madre/lavoratore padre - obbligo di preavviso" (redatto dal dott. Alfredo Casotti), relativo alla risposta ad interpello n° 28 del 7 novembre 2014 del Ministero del Lavoro.   Dimissioni della lavoratice madre/lavoratore padre - obbligo di pr...

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Contratto a termine: limite quantitativo anche nella contrattazione di prossimità

8 gennaio 2015 Pubblichiamo di seguito l'articolo apparso sulla rivista Guida al Lavoro n° 48 del 12 dicembre: "Contratto a termine: limite quantitativo anche nella contrattazione di prossimità" (redattore dott. Antonio Carlo Scacco), relativo alla risposta a interpello n° 30 del 2 dicembre 2014 del Ministero del Lavoro.   Contratto a termine: limite quantitativo anche nella contrattazione...

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No al preavviso per le dimissioni presentate fino all'anno del bambino

Pubblichiamo di seguito l'articolo apparso sulla rivista Guida al Lavoro n° 45 del 21 novembre: "No al preavviso per le dimissioni presentate fino all'anno del bambino" (redattrice dottoressa Rossella Schiavone), relativo alla risposta a interpello n° 28 del 7 novembre 2014 del Ministero del Lavoro. No al preavviso per le dimissioni presentate fino all'anno del bambino

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Accordo per la gestione del personale addetto alle terapie domiciliari

20/6/2014 Pubblichiamo copia dell’accordo sindacale stipulato il 19 giugno u.s. presso il Centro di Cure Palliative Fondazione Roma (Hospice, SLA, Alzheimer) per la disciplina dell’orario di lavoro degli operatori addetti al servizio domiciliare.Tale accordo rappresenta un esempio di come la contrattazione collettiva possa realizzare un efficace e proficuo contemperamento dei diritti dei lavorato...

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Costantino & Partners

Lo studio si occupa di diritto del lavoro, diritto sindacale e diritto della previdenza sociale in ambito sanitario e socio assistenziale.
E´ composto da avvocati e specialisti giuslavoristi, che hanno maturato anche importanti esperienze di responsabilità nelle direzioni risorse umane di primarie strutture sanitarie.
Il fondatore è l´avvocato Giovanni Costantino, che da oltre venti anni è componente delle delegazioni datoriali per il rinnovo dei ccnl della sanità privata (capo delegazione Aris negli ultimi rinnovi).
Nel sito troverete tutti i ccnl e gli accordi nazionali sottoscritti tra ARIS ed AIOP e le organizzazioni sindacali, ordinati cronologicamente, per categorie (dirigenza medica, dirigenza sanitaria professionale tecnica ed amministrativa, personale medico e non medico) e per aree di applicazione (ospedali classificati, case di cura, centri di riabilitazione, presidi ed IRCCS).
Inoltre esistono apposite aree dedicate a:
-  norme di legge e circolari ministeriali in materia di diritto del lavoro e sindacali
- pareri su questioni pratiche ed articoli pubblicati su riviste specializzate (sciopero, contratti a tempo determinato, orario di lavoro, etc).

I clienti dello studio potranno accedere direttamente all’archivio che li riguarda e consultare tutti i pareri che sono stati loro forniti dallo studio.

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